Toekomstige competenties : beide competenties worden belangrijker voor leidinggevenden. In een steed ... meer
Als we er vanuitgaan dat één van de belangrijkste taken die een manager kan hebben, peoplemanagement is en dat er in de toekomst nog meer van individuele medewerkers zal verwacht worden, kan het niet anders dan dat het motiveren van medewerkers erg belangrijk zal worden. Het kunnen motiveren van mensen, ervoor zorgen dat ze bereid zijn mee te gaan in veranderingen, hen duidelijk kunnen maken in welke mate taken ervoor zullen zorgen dat zijzelf, maar ook hhet bedrijf, er wel bij vaart is uitermate cruciaal. Om echter zélf gemotiveerd te blijven en zelf te kunnen inzien wat het nut is van zich steeds ten volle in te zetten, is leervermogen natuurlijk ook van belang........
Performance Management
Lees het artikel »
De cruciale rol van leidinggevenden
De toekomst van leadership
The Farm: Real-Experience-Assesment
» Juist belonen voor alle medewerkers
» Performance als hefboom voor uw organisatiedoelen
» Opleiding: Het pad van persoonlijk leiderschap tot contextbouwer
» Tevreden medewerkers voor een beter organisatieresultaat
» Leiderschap als motor voor uw organisatie
Lees meer
SD Worx respecteert de privacy van de gebruikers van haar website in overeenstemming met de bepalingen van de Wet van 8 december 1992 op de Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer (gewijzigd door de wet van 11 december 1998 tot omzetting van de Europese richtlijn 95/46/EG van 24 oktober 1995 van het Europees Parlement en de Raad betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrij verkeer van die gegevens).
De persoonsgegevens die de gebruiker vrijwillig verstrekt via deze website, worden geregistreerd in de bestanden van SD Worx en worden bijgehouden op het adres van SD Diensten NV, Brouwersvliet 5, 2000 Antwerpen. Aangezien de gegevens door uzelf worden meegedeeld, draagt SD Worx geen enkele verantwoordelijkheid voor de inhoud ervan en wijst SD Worx terzake elke aansprakelijkheid af.
U heeft recht op inzage, correctie en verwijdering van deze gegevens zoals voorzien in de Wet van 8 december 1992 op de Bescherming van de Persoonlijke levenssfeer. Daartoe richt u een schriftelijk verzoek met bewijs van uw identiteit aan SD Worx, Corporate Legal, Brouwersvliet 2, 2000 Antwerpen.
De gebruikersgegevens worden aangewend om u de gevraagde diensten of informatie snel en efficiënt te kunnen leveren. Behoudens uw tegenbericht bij het verstrekken van de persoonsgegevens, kunnen de gebruikersgegevens worden aangewend voor marketing- en prospectie-activiteiten. Indien u niet langer wenst dat u gegevens worden aangewend voor promotiedoeleinden, verzoeken wij u dit schriftelijk mee te delen aan SD Worx, Corporate Legal, Brouwersvliet 2, 2000 Antwerpen.
Wanneer u de website van SD Worx raadpleegt, worden tevens volgende gegevens automatisch geregistreerd, zoals uw IP-adres, tijdstip waarop u de site bezoekt, het type browser dat u hanteert, de pagina’s die u raadpleegt en de bestanden die u downloadt. Deze gegevens worden gebruikt voor statistische doeleinden en om de kwaliteit van de website en de dienstverlening te verbeteren.
SD Worx besteedt de nodige zorg aan de veilige toegang tot on-line diensten, toegankelijk voor klanten en geregistreerde gebruikers, door beveiligingssystemen te hanteren conform de technologische ontwikkelingen. Om toegang te krijgen, moet de gebruiker zijn identiteit bewijzen aan de hand van een identificatieprocedure die alleen hij kan toepassen. De gebruiker verbindt er zich toe de dienst als een goede huisvader te gebruiken en alles in het werk te stellen om te voorkomen dat derden kennis kunnen nemen van de identificatieprocedure die strikt persoonlijk is. De verantwoordelijkheid voor het naleven van deze identificatieprocedure en voor de schadelijke gevolgen van het misbruik van de identificatieprocedure ligt uitsluitend bij de gebruiker.
Deze disclaimer is van toepassing bij elke raadpleging van de websites van SD Worx. Door eenvoudige raadpleging van deze website aanvaardt de bezoeker uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. SD Worx kan de bepalingen van de disclaimer steeds eenzijdig wijzigen.
Tenzij uitdrukkelijk anders bepaald, hebben de pagina’s en simulaties die de bezoeker raadplaagt of verkrijgt via interactieve toepassingen een zuiver informatieve waarde. Alle gegevens op de site worden door SD Worx met de grootste zorgvuldigheid onderhouden waarbij enkel betrouwbare bronnen worden aangewend. Gelet op de snelle evolutie en complexiteit van de behandelde materies geeft SD Worx geen garanties omtrent de accuratesse en volledigheid van de informatie die via deze website wordt aangeboden. Daarom wijst SD Worx alle aansprakelijkheid af voor directe en indirecte schade ingevolge de toegang tot, de consultatie of het gebruik van de informatie, gegevens en publicaties op de website en/of de toegang tot en het gebruik van interactieve toepassingen.
De toepasbaarheid van de informatie op de website is altijd afhankelijk van de specifieke casus. Informatie vervangt geen advies of bijstand bij concrete gevallen. De bezoeker blijft volledig aansprakelijk voor de keuze van de door hem/haar geraadpleegde informatie en voor de gevolgen van het gebruik dat hij/zij maakt van deze informatie.
De website is in principe steeds raadpleegbaar behoudens perioden van technische en inhoudelijke onderhoudswerken of herstel van defecten. SD Worx kan niet aansprakelijk gesteld worden voor enige directe of indirecte schade als gevolg van onbeschikbaarheid van de website of onderdelen ervan, van beperkingen in gebruik, edm.
Deze website bevat hyperlinks naar websites van derden. Het staat de bezoeker vrij deze websites te raadplegen. SD Worx heeft geen enkele verantwoordelijkheid voor de inhoud van de sites waarnaar zij een link legt en geeft geen garanties wat het veiligheidsniveau van deze sites betreft. SD Worx kan niet aansprakelijk gesteld worden voor de eventuele nadelige gevolgen of enigerlei schade die de bezoeker zou lijden ingevolge het gebruik van de hyperlinks.
De intellectuele eigendomsrechten op de website, de logo’s, de informatie, interactieve toepassingen, … horen toe aan SD Worx en zijn tevens auteusrechtelijk beschermd. Het kopiëren, aanpassen of wijzigen van een deel of van geheel deze site onder welke vorm en op welke wijze dan ook, zonder de uitdrukkelijke toelating van SD Worx is verboden. Inbreuken zullen burgerlijk en strafrechtelijk vervolgd worden. SD Worx geeft aan de bezoeker van deze site de toelating om de geraadpleegde gegevens te kopiëren, af te drukken en aan te wenden op voorwaarde dat deze gegevens louter voor informatieve doeleinden van de bezoeker worden aangewend, en met uitsluiting van elke verdere verveelvoudiging, distributie, commercialisatie of exploitatie onder derden.
SD Worx respecteert de privacy van de gebruikers van haar website in overeenstemming met de bepalingen van de Wet van 8 december 1992 op de Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer. Meer informatie: privacy.
De bepalingen van deze disclaimer worden beheerst door het Belgische recht. De rechtbanken van Antwerpen zijn bevoegd.